🚀 Цель документа

Обеспечить постоянный рост качества управления юнита и эффективности его работы за счет качественно продуманного и регламентированного процесса смены секретарей юнита и отделов.

Область применения документа:

• Действующие секретари отделов и юнита, бхукти прадан.
• Кандидаты на пост секретаря юнита или отдела.

Краткое описание

Уровень эффективности управления, а также постоянное повышение эффективности возможно только если будет обеспечена “приемственность” стратегических целей, текущих задач, используемых правил и регламентов и все то, что направляет усилия юнита к реализации своей цели.

Данный документ преследует цель обеспечить постоянный рост качества управления юнита и эффективности его работы за счет регламентированного процесса смены секретарей юнита и отделов.

Документ позволит:

• Не допустить снижения уровня управления в юните в периоды смены секретарей.
• Повысить уровень качества формируемой команды секретарей.

Поставленную задачу можно разделить на следующие аспекты/подзадачи:

1. Обеспечить перечень мероприятий по вступлению в должность секретаря, которые будут включать в себя следующие этапы:
   1. подбор кандидатов
   2. привлечение к текущей деятельности
   3. ознакомление с основными материалами
   4. вступление в должность
   5. наставничество
2. Обеспечить целостность передаваемой информации о деятельности юнита:
   1. стратегических целей юнита
   2. текущей деятельности юнита
   3. орг.структуры и регламентов юнита

Общая схема необходимых мероприятий

Подбор кандидатов

Наиболее подходящий кандидат в секретари - это совокупность двух качеств: